Trưởng nhóm/ Giám sát

• Khả năng giao tiếp tốt
• Khả năng tư vấn và thuyết phục khách hàng tốt
• Hiểu biết về Maketing Online
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Kỹ năng bán hàng trực tiếp
• Quản lý đào tạo dẫn dắt đội nhóm

Trưởng nhóm kinh doanh

• Huấn luyện thuyết phục truyền đạt Xử lý từ chối

Trưởng Phòng Nhân Sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

Truởng Phòng Kinh Doanh

Trưởng Phòng Nhân Sự

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Trưởng nhóm/ Giám sát

• Chuyên môn xây dựng
• Làm việc nhóm
• Phần mềm office
• phần mềm Autocad
• Quản lí thời gian
• Quản lí chất lượng

Trưởng phòng kinh doanh

• Kỹ năng mềm
• Làm việc độc lập nhóm
• đào tạo bán hàng
• Lập kế hoạch
• Quản lý đội nhóm

Trưởng Phòng Cung Ứng

• Work independently
• Planning
• Problem Solving
• - Làm việc độc lập tốt. - Làm việc trong môi trường có áp lực cao. -Có nhiệt huyết với công việc chịu áp lực công việc ham học hỏi thích nghi nhanh - Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word Excel PowerPoint .
• Time Management
• Teamwork

Trưởng phòng kinh doanh

Trưởng nhóm Kinh doanh

Trưởng phòng sản xuất

• Chuyên ngành Khoa học cây trồng

Trưởng Nhóm/ Giám Sát

• Microsoft Word
• Microsoft Excel

Nhân viên / Trưởng nhóm

Trưởng nhóm/Giám sát

Trưởng nhóm C&B

Trưởng Phòng Kinh Doanh

• quản lý Kinh Doanh
• Thuyết trình hội thảo
• Giải Quyết Vấn Đề
• Đào Tạo
• Lập Kế Hoạch
• Đàm Phán

TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH

Trưởng Phòng Vận Hành

Trưởng nhóm/giám sát

Trưởng nhóm/ Giám sát

• Coordinator
• Fraud Prevention
• Sales Support
• Data analysis
• Operation Risk

Trưởng phòng pháp chế

• Giao tiếp
• Giao tiếp
• Vi tính văn phòng
• Vi tính văn phòng

Trưởng phòng thiết kế

• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Trưởng phòng tài chính

Trưởng Phòng Đào Tạo

Phó/Trưởng phòng HCNS

• Kỹ năng giao tiếp
• Khả năng giải quyết công việc
• Kỹ năng quản lý
• Hành chính nhân sự
• Kỹ năng tiếp thu

Trưởng Phòng Bảo Trì

• Làm việc độc lập

Trưởng Phòng/ Quản Lý

• Đàm phán ký hợp đồng

Trưởng nhóm Tuyển dụng

• Quản lý Nhân sự
• Phỏng vấn
• Nắm bắt và đánh giá tâm lý ứng viên