CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Trưởng phòng Chất lượng/ Hệ thống

• Kiến thức hệ thống quản lý chất lượng
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm
• Kiểm soát mối nguy và đánh giá rủi ro
• Kiến thức 5S - Kaizen
• Thiết lập mục tiêu AOP/ KPI Phòng ban

Nhân viên HSE

Quản lý lĩnh vực/ngành hàng/vùng kinh doanh

Kỹ thuật dự án

NGUYEN HONG NGOC - TP HCNS, KE TOAN NOI BO, TRO LY

Chuyên viên Nhân sự

Nhân Viên Lễ Tân

• Đàm phán

Thiết Kế Thương hiệu - POSM - Edit Video

Điện - Điện tử , An toàn lao động

• Giám sát An toàn

Bác Sĩ Thẩm Mỹ Da Liễu

Nhân sự - Tuyển Dụng

• Kiến thức và Kinh nghiệm về kế Toán Nhân sự

PR/Content Marketing

Nhân Viên Admin Officer

MARKETING EXECUTIVE

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Các kỹ năng cần có của HCNS VP
• Thành thạo Excel Word. Có kỹ năng làm việc nhóm

Sales - Marketing - Helper

• - Tự tin nói chuyên đàm phán năng động

Nhân viên

• Bán hàng chăm sóc khách hàng

Phóng viên, Biên tập viên báo chí

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Quản lý cấp cao Bảo hiểm nhân thọ

• Huấn luyện đào tạo
• Quản lý nhân sự
• Thuyết trình
• Giám sát hoạt động
• Xây dựng đội nhóm

Nhân viên điện

• Giɑo tiếp ôn hòa
• hành động sáng tạo
• khả năng tìm hiểu công nghệ.
  Khả năng làm việc theo nhóm.
  Giải quуết vấn đề linh hoạt.Microsoft Office

Nhân viên xây dựng

• Ƭhành thạo thi công
• thiết kế. Thành thạo( Word
• Excel
• Ąutocad
• Sketchup
• Photoshop

Kế toán

• -Ϲó khả năng xử lý công việc tốt
• chế độ kế toán
• các ρhần mềm office ( Word
• excel
• Ƥowerpoint)
• và một số phần mềm khác.Tin học văn phòng

Nhân Viên Kỹ Thuật, Kỹ Sư Cơ Khí

• Làm việc nhóm
• Giao tiếp
• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian

Nhân Viên

• Tư vấn và chăm sóc khách hàng qua điện thoại.

GIÁM SÁT NỘI THẤT - SS

• Microsoft Excel Autocad 3D Max Microsoft Project

Phó phòng Nhân sự Hành chính/Trưởng nhóm HCNS

• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin
• Hiểu biết về luật lao động
• Kiến thức về tính lương bảo hiểm

Nhân Viên Thiết Kế

Kỹ thuật giám sát thi công, vẽ shop drawing, làm hồ sơ khối lượng, hồ sơ hoàn công.