Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính

• Kỹ Năng Quản lý lãnh đạo Kỷ năng vi tính văn phòng Word Excel Internet  Kỷ năng Anh văn Giao t

Tổ trưởng bảo trì tòa nhà

Tổ trưởng sản xuất / Production Leader

Trưởng phòng Tổ chức- hành chính

Giám Sát/Tổ Trưởng Sản Xuất

tổ trưởng kỹ thuật tòa nhà

Tổ trưởng/Giám sát Kỹ thuật

Tổ trưởng thiết kế khuôn mẫu

Warehouse Team Leader/ Tổ Trưởng Kho

Tổ Trưởng Kỹ Thuật Tòa Nhà

Tổ trưởng thiết kế khuôn mẫu

Trưởng Phòng Kinh Doanh, Quản Lý Vùng, Cửa Hàng Trưởng

• Quản lý Giao tiếp Thương lượng Đàm phán Lắng nghe Nhạy bén
• Khả năng xử lý tình huống tốt
• Biết cách kết nối nhân viên và duy trì tinh thần làm việc đồng đội

Quản Lý, Trưởng Phòng, Trưởng Bộ Phận, Phó Giám Đốc

Trưởng Ban Quản lý dự án/Trưởng đoàn giám sát

Quản lý sản xuất, Trưởng nhóm sản xuất, Trưởng ca.

Trưởng phòng KD Nội thất, Trưởng phó phòng, Quản lý ....

Trưởng nhóm/Trưởng phòng/Quản lý Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng dịch vụ, Trưởng ban Quản lý Tòa nhà

Nhân viên/Trưởng phòng Môi trường, Quản lý chất lượng

Trưởng phòng/Quản lý bán hàng khu vực/Điều phối dự án Route To Market

Quản lý dự án đầu tư, thi công xây dựng công trình

CHT công trình; CHP công trình; Phó ban quản lý dự án

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Quản lý dự án, giám sát công trình, điều hành thi công

Quản lý kho công ty cổ phần máy công trình phúc long

Pháp lý, Công chứng

• Email
• Website

Nhân viên kinh doanh bất động sản, quản lý đội ngũ kinh doanh

Phó giám đốc công ty, chỉ huy trưởng công trường

Quản đốc, Quản lý sản xuất, Trưởng phòng sản xuất

• Vi tính văn phòng inernet
• Có tinh thần làm việc cao thái độ làm việc tích
• Chịu áp lực công việc tốt.
• Tổ chức sắp xếp công việc hợp lý hiệu quả.
• Am hiểu về ISO 5S HACCP VSATTP…

Quản lý điều hành /Quản Đốc/ Giám Sát / Trưởng nhóm

• Nghiệp vụ chuyên môn điều hành tốt
• Hiểu biết về ISO 5S ATLĐ
• Cẩn thận chịu được áp lực cao trong công việc
• Communication
• Teamwork
• Work independently

Pháp lý công ty