Kỹ Sư Xây dựng

SALES  MANAGER & SALES TRAINER

SENIOR BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE

Marketing Executive

Senior Rotating Engineer

Manager

FINANCE CONTROLLER

Hardlines Coordinator

• Schedules
• Communication
• Plan
• Analysis
• Mathematics
• Process

HR & Admin Manager

• Newspaper
• System
• Advertising
• Recruiting
• Policies
• Supervisor

Trưởng phòng KTNB / Kế toán trưởng

• Hiểu biết về hệ thông kế toán và tài chính của rất nhiều loại hình doanh nghiệp và các dự án khác nhau. Am hiểu pháp luật về kế toán kiểm toán và doanh nghiệp Thành thạo về máy tính và internet hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công tác kế toán kiểm toán và văn phòng. Có tinh thần làm việc nhóm. Ham học hỏi nghiên cứu. Năng động cởi mở có khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc mới Kỹ năng đánh giá tư vấn thiết kế hệ thống KSNB. Kỹ năng nhận diện và phát hiện rủi ro đánh giá và định vị đối tượng kiểm toán. Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng phân tích - thống kê điều tra-phỏng vấn và truy xuất thông tin Kỹ năng viết /trình bày báo cáo thuyết trình và làm chủ cuộc họp kiểm toán. Khả năng áp dụng CNTT và ngoại ngữ vào công việc
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Business Consultant - Business Solution Engineer

• giao tiếp
• problem-solving
• đàm phán
• thuyết phục
• phân tích
• thuyết trình

HR Manager

• Strong Communication and negotiation skills
• Trustworthy hight energy

IT Operations manager

• Teamwork
• Work independently
• Planning
• Problem Solving
• Leadership
• English : fluent

Công Nghệ Thông Tin

• Time Management
• Work Independently
• Planning
• Project Management
• IT Services
• Infrastructure

HR Manager/HRM Partner

• Communication
• Teamwork
• Planning
• Problem Solving
• Leadership
• PROFESSIONAL QUALIFICATIONS - Planning human resources and managing all activities of HR department to ensure overall HR management practises are in keeping with business goals and objectives. - Mapping actualizing (re-)designing the organizational structure job descriptions and work procedures. - Developing and maintaining policies to support a positive work environment for employees - Ability to coordinate and motivate resources for plans and projects. - Extensive knowledge and practiced experience in Labor Law.

Learning & Development Manager

Human Resources Manager

HR Manager

System Administrator

HR & Office Manager

Management Accounting Director

• Forecasting
• Improvement
• Marketing
• Iso
• Mis
• Analysis

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH / MARKETING

• Ứng dụng văn phòng (Excel Word P.Point)
• Tư vấn bán hàng
• Làm việc hội nhóm
• Làm việc cá nhân
• Chăm sóc khách hàng

Associate

• Legal Research
• Legal Advice
• Drafting

Recruitment Manager

• Skills • Interview skills • Searching Skills • Management skills • Solving skill • Negotiation skil
• • Communication and interpersonal skills • A knowledge of Labor Law SIHI Law PIT Law • HR General

Senior Marketing Executive/Senior Strategy Planner

• Presentation
• Customer Research
• Design Skill (AI PTS)
• Strategic Planning

Admin – HR Director:

HR & Admin Executive

• Planning
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Digital Marketing Manager

Restaurant Manager

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Leadership
• English Language: Certificate level C of the National listen to spoken English communication proficiency English writing ability Computer proficiency: microsoft office online advertising. I also have specialized skills such as: The strong leadership decisive decision making. recognition - evaluation reward critics staff. Ability to set up making the process of restaurant operations good control and analysis of business indicators such as COL. COS process KPIs ... Ability to work independently and coordinate high good team to judge situations faster and handle situations well. Ability to communicate well with customers take care and persuade customers advertising and marketing of the company products to attract customers. Ability to manage supervise flexible working not working according to stereotyped pattern. Relationships with potential customers Ready rotation and location of the work site if it is streamlined
• Restaurants Management

Accountant