CATEGORY DEVELOPMENT MANAGER – NCB (Non-carbonated Beverages)

• Teamwork
• Planning
• Problem Solving
• Leadership
• Communication
• Persuasion and negotiation

Nhấn sự / Kế Toán / Thu mua

• Kỹ năng xử lý tình huống.
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng vi tính
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc nhóm

FULL-STACK (.NET, JS)

Regional Manager

• Selling skillManagmentCoach

Kỹ thuật viên

• - Giɑo tiếp tốt.
  - Có thể làm việc độc lậρ hoặc làm việc theo nhóm.
  - Sử dụng thành thạo máу tính
• tin học và các phần mền liên quɑn..
  - Sử dụng thành thạo AutoCɑd
• Solid Works...
  - Có thể thích ứng tốt với nhiều loại hình công việc...Giỏi

Nhân Viên Thiết Kế Nội Ngoại Thất

• • Sử dụng thành thạo 3D max Auto cad Photo Shop Sketchup Corel PowerPoint
• • Cẩn thận tỉ mỉ siêng năng có khả năng làm việc độc lập giao tiếp tốt
• • Chín chắn năng động độc lập có khả năng làm việc dưới áp lực cao

Engineering Mechanics

• Familiar with SolidWork AutoCAD
• Good at Microsoft Office Word Excel Power Point
• ANSYS Workbench ICEM CFD QForm

Ruby on Rails Developer

Developer

English Teacher, Academic Coordinator

Manager

Enterprise Business Development

Project Manager

Giám sát công trình

• Email

Graphic Designer

Creative Copywriter

Nhân Viên Lập Trình Maxtescam, Pro Enginer, Creo 1,2

• co khi che tao may khuon mau

Ứng Tuyển Ngành Thiết Kế Đồ Họa

• Cắt html css
• Dựng video
• Thiết kế đồ họa

Information engineer

Interior designer

• Revit
• Sketchup
• Autocad
• Corona
• Vray
• 3dsmax

DESIGNER

Financial Manager

• Regulations
• Budgeting
• Excel
• Supply chain
• Expenses
• Networking

Senior User Acquisition Specialist (SEA Market)

Lab Technician/ Lab Analyst

IT Manager

• - The ability to work well under pressure
• Management and leadership skills.
• - Analytical and problem-solving skills
• Interpersonal and communication skills.
• Strong technical skills.
• Organization and time management

Sales manager

Procurement Lead / Material section Head

ROR Developer

SOFTWARE ENGINEER

Nhân viên kỹ thuật thang máy