Quản lý

SOCIAL MEDIA EXECUTIVE

Chuyên Viên Kỹ Thuật/ Quản Đốc

Retail Marketing Leader/ Suprervisor

Quản lý

• Làm chủ ngôn ngữ truyền cảm hứng cho mọi người xung quanh.
• Mạnh dạng thây đổi cập nhập đổi mới công nghệ.
• Làm việc nhóm
• Kỹ năng phân tích bảo vệ quan điểm.

HR/Kinh doanh

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp thuyết trình
• Kỹ năng Tin học văn phòng
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ sư Cảnh quan

• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng ứng dụng tin học vào công việc
• Kỹ năng về quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
• Kỹ năng chuyên ngành về cảnh quan đô thị xây dựng hạ tầng kỹ thuật công viên cây xanh.

Chuyên Viên IT

• System Windows
• Storage
• Backup
• Firewall
• Network
• System Linux

Giám sát kinh doanh / ASM MT

• Giải quyết vác vấn đê phát sinh tại khu vực mình phụ trách: - Nhân sự: Sắp xếp công việc cho nhân viên. - Bán hàng: Trực tiếp bán và thúc đẩy các bộ phận bán hàng liên quan. - Trưng bày: Thuyết phục khách hàng trưng bày theo chuyên mục. - Khuyến mại: Đưa ra các chương trình khuyến mại để thúc đẩy doanh số.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kỹ sư nông nghiệp, giám sát cảnh quan, kỹ sư thủy canh

• kỹ năng quan sát
• kỹ năng lập kế hoạch
• kỹ năng tin học văn phòng

Nhân Viên Hành chính Nhân sự, Tuyển dụng

• Microsoft Word Excel Power Point
• Kỹ năng làm việc

Nhân Viên IT

• Thiết kế lắp ráp hệ thống mạng máy tính máy in camera máy chấm công
• lắp ráp sửa chữa máy tính
• Bảo trì bảo trì bảo dưỡng các thiết bị điện tử

Nhân viên nhân sự - tuyển dụng

• Lập kế hoạch
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm

Chuyên viên

Nhân viên Tổ chức sự kiện

Chuyên viên Nhân Sự

• đàm phán thuyết phục Làm việc nhóm Ra quyết định Quản lý stress Quản lý giao tiếp Học hiệu quả

Trưởng Nhóm / Giám Sát

• Học chuyên ngành kỷ thuật sửa chữa. Với kinh nghiệm trên 12 năm
• Hiểu biết về chuyển ngành kỷ thuật điện
• Có khả năng làm việc trên nhiều thiết bị cơ khí

Chuyên viên nhân sự - Trưởng bộ phận nhân sự - Trưởng/Phó phòng Nhân sự

• Planning
• Leadership
• Kỹ năng tổ chức thực hiện
• Communication
• Time Management
• Teamwork

Nhân viên Hành chính - Nhân sự

• Kỹ năng giao tiếp thuyết trình
• Tìm hiểu và thu thập thông tin
• Xây dựng và quản lý mục tiêu
• Làm việc độc lập theo nhóm
• Cẩn thận tỉ mỉ trong công việc

TRỢ LÝ CEO/TRỢ LÝ CFO

• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng tư duy phản biện
• Kỹ năng giao việc và ủy quyền
• Kỹ năng quan sát và phân tích
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Vi tính văn phòng

Trợ Lý/Thư Ký Kinh Doanh/Hành Chính Nhân Sự

• Sử dụng thành thạo Microsoft Word Internet Power Point… - Excel tương đối tốt. - Sử dụng thành thạo máy móc văn phòng như máy fax scanmáy in. - Tiếng anh giao tiếp đọc hiểu văn bản. - Luôn đặt công việc và trách nhiệm với công việc lên hàng đầu - Có tinh thần hợp tác phối hợp tốt khi làm việc nhóm - Chăm chỉ cẩn thận. - Dễ dàng thích nghi với môi trường mới - Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong việc làm trợ lý hành chính và kinh doanh - Chịu được áp lực công việc. - Có thể làm việc ngoài giờ
• Tìm kiếm và tập hợp thông tin
• Time Management
• Work independently

Nhân viên Nhân sự tổng hợp

QS Manager

• Quản lý tender Hợp đồng chi phí...

Kế toán viên

• Toi nghi minh co kha nang noi chuyen truoc cong chung ma khong rut re.Co the toi la mot co gai co ca tinh va luon tu tin ve ban than cua minh vi toi luon nghi minh phai lam het kha nang cua ban than. Loi te toi co the dung truoc noi nguoi vi toi la mot huan luyen vientoi tiep xuc voi nhieu nguoi nen toi da quen va co the ung xu truoc nhung tinh huong. Theo toi nang dong luon tu tin vao ban than cung la mot yeu to quan trong giup toi thanh cong trong cong viec
• Verbal communication

Giám Đốc Nhà Máy - Quản Lý Sản Xuất

• Quản lý sản xuất

Nhân viên hành chính văn phòng

• Thống kê - Tổng hợp số liệu báo cáo Đào tạo Phỏng vấn

NHÂN VIÊN MARKETING - CONTENT & EVENTS

Senior Interior designer

NHÂN VIÊN CUNG ỨNG VẬT TƯ

• Kỷ Năng Quản Lý Cấp Dưới

Quản lý - Điều hành

• Quản lý công việc phân công giao việc đánh giá báo cáo đào tạo lực lượng kế thừa