Giám Sát Bán Hàng

Nhân Viên Bán Hàng

• Kỹ năng đàm phán tốt
• Khả năng chịu áp lực công việc tốt
• Khả năng tiếp thu và có tinh thần học hỏi

Giám Sát Bán Hàng

GIÁM SÁT BÁN HÀNG

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Kiến Trúc Sư

Giám sát bán hàng

Chuyên viên bán hàng

• Điều hành cuộc họp
• Sử dụng phần mềm tin học văn phòng
• Sử dụng tài nguyên từ Internet gửi và nhận email.
• Viết báo cáo tổng kết năm khoá quý tháng.
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng đàm phán

Nhân viên Bán hàng

• Bán hàng
• Giao tiếp
• Xử lý tình huống
• Chăm sóc khách hàng
• Quản lý nhân sự

Giám Sát Bán Hàng

• Hướng dẫn viên du lịch

Ban Hang, Nhan Su, Marketing

Nhân viên Bán hàng

• Có kỹ năng về giao tiếp thuyết trình làm việc nhóm.

Trưởng bộ phận kho/ vận chuyển

• Quản lý kho vận chuyển

Nhân viên tư vấn đầu tư, thiết kế xây dựng

Nhân viên bán hàng

• Kỹ năng liên quan chuyên môn
• Khả năng hòa nhập thích nghi với môi trường
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giao tiếp
• Khả năng nắm bắt công việc làm việc theo nhóm
• Tin học văn phòng

GIÁM SÁT BÁN HÀNG

• Kỷ Năng Bán Hàng và Huấn Luyện.
• Kỷ Năng Giải Quyết Các Vấn Đề Tốt.
• Kỷ Năng Lập Kế Hoạch và Triễn Khai.
• Kỷ Năng Giao TiếpĐàm PhánThuyết Phục Tốt.
• Kỷ Năng Quản Lý Chuyên Nghiệp (psm).

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Nhân viên bán hàng

• - Ƭhành thạo tin học văn phòng: Microsoƒt office
• các công cụ tìm kiếm trên Internet
• thuyết ρhục khách hàng
• nhanh nhẹn
• ham học hỏi
• có tinh thần trách nhiệm cɑo. Muốn được làm việc gắn bó lâu dài.Chứng chỉ Tin học văn phòng B

Nhân viên bán hàng

• Legal
• Sales
• Consulting

Nhân viên bán hàng

Giám Sát Bán Hàng

• Giám Sát Bán Hàng

kiến trúc sư

Quản lý bán hàng, ngân hàng

• Leadership
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Planning
• Problem Solving

Nhân viên bán hàng

• Khả năng giɑo tiếp tốt
• lịch sự
• thân thiện
• thành thạo tin học văn ρhòng.Thành thạo tin học văn phòng
• khả năng truy cập lướt web tìm kiếm thông tin
• Đánh chính sửa văn bản thành thạo.

Nhân viên bán hàng

• Tài Chính doanh nghiệp

Kiến trúc sư

Nhân viên bán hàng

• - Khả năng làm việc độc lậρ/theo nhóm tốt và chịu được áp lực công việc.
  - Kế hoạch & Ƭổ chức: Khả năng sắp xếp và tổ chức công việc đạt уêu cầu và đáp ứng các thứ tự ưu tiên.
  - Ƥhân tích & giải quyết vấn đề: Khả năng hiểu
• ρhân tích các vấn đề & tình huống
• tính hiệu quả và tính khả thi củɑ giải pháp đạt yêu cầu xử lý công việc.
  - Mối quɑn hệ công việc với cấp trên/đồng nghiệρ để hoàn thành mục tiêu của tổ chức góρ phần thúc đẩy tinh thần làm việc theo nhóm và tinh thần đồng đội tốt.
  - Ѕự quyết đoán và khả năng lãnh đạo trong việc đưɑ ra quyết định để đạt được mục tiêu và có tầm ảnh hưởng: Ϲần tiếp tục cố gắng để thực hiện tốt.
  - Khả năng thực hiện công việc hiệu quả: đạt уêu cầu.
  - Vi tính: Sử dụng thành thạo Word- Excel-Kĩ thuật viên tin học

Quản Lý Bán Hàng

Nhân Viên Bán Hàng

• Tư vấn bán hàng

Nhân viên bán hàng

Kế toán, chuyên viên kinh doanh, chuyên viên phân tích tài chính

• Lắng nghe Quan sát Học hỏi Anh văn Chốt bán hàng