Bảo Trì

Bảo trì

• Electronics
• Electrical

Quản lý , Giám sát nhà hàng, Quản lý nhân sự

Trưởng/Phó phòng Hành chính Nhân sự

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Hành chính nhân sự/Admin

Kế toán viên/Quản lý kho/ Quản lý nhân sự

• 1. Cẩn thận.
• 2. Nhanh nhẹn.
• 5. Cải tiến công việc
• 3. Chăm chỉ tự giác
• 4. Tinh thần đồng đội.

Quản lý Nhân sự/Tuyển dụng/Quan hệ lao động

Quản Lý Điều Hành / Quản Lý Nhân Sự / IT Software

Quản lý nhân sự C&B/ Quan hệ lao động

Quản Lý Nhà Hàng, Quản Lý Nhân Sự, Cập Nhật

Kỹ Sư Cơ Khi/Nhân Viên Bảo Trì/Kỹ Sư Thiết Kế

Nhân viên kỹ thuật, Kỹ sư dịch vụ, Kỹ sư bảo trì

Thư ký văn phòng

• Giɑo tiếp tốt
• nhanh nhẹn
• thân thiện.Tin học văn phòng

Giam doc Hanh chinh Nhan su/ Human Resources Director

• Time Management
• Problem Solving
• Leadership
• - Kỹ năng tổ chức công việc rất bài bản khoa học - Kỹ năng lãnh đạo tốt rất quan tâm nhân viên và hướng dẫn công việc tận tình - Kỹ năng giao tiếp thuyết phục thân thiện gần gũi nhân viên công ty - Làm việc có phương pháp - Giải quyết công việc nhanh và chuyên nghiệp - Luôn sáng kiến trong công việc - Làm việc với tất cả tấm lòng đam mê công việc và sự nhiệt huyết
• Communication
• Persuasion and negotiation

HR Manager

Nhân viên tuyển dụng, Quản lý Nhân sự

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ - QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Nhân viên nhân sự, Quản lý chất lượng

nhân viên hành chính - Quản lý nhân sự

• Kỹ năng sử dụng Word Excel Power Point Tốt
• Kỹ năng Đàm phán tốt
• Kỹ năng Làm việc nhóm Tốt
• Kỹ năng Quản lý nhân sự
• Kỹ năng Giao tiếp với khách hàng
• Kỹ năng Bán hàng

Chuyen Vien Nhan Su

• Communication
• Problem Solving
• Đánh máy mười ngón tốc độ nhanh.

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

• Kỹ năng thuyết phục
• - Chăm chỉ ham học hỏi luôn gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc
• Dễ dàng thích nghi với môi trường mới
• Xây dựng kế hoạch và giải quyết vấn đề quản lý thời gian tốt
• Sẵn sàng giúp đỡ người khác

Chuyên viên nhân sự

• Tin học văn phòng
• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập

Trưởng phòng Nhân sự

• Communication
• Time Management
• Work independently
• Planning
• Leadership
• Cùng với thời gian làm việc tại nhiều doanh nghiệp hoạt động ở những lĩnh vực chuyên ngành khác nhau cùng làm việc với các đồng nghiệp sếp quản lý của mình Tôi đã tích luỹ được kinh nghiệm làm việc và cách quản lý thời gian hiệu quả của họ. Tôi tin rằng việc lập kế hoạch và quản lý thời gian trong công việc là điều tối quan trọng để hoàn thành tốt công việc hiệu quả chuyên nghiệp. Tuy nhiên Khả năng làm việc độc lập và khả năng giao tiếp tại công sở hiện đại là điều cần và đủ để hoà nhập vào văn hoá doanh nghiệp mới và cuối cùng là bạn biết cách quản lý nhân viên của mình để họ cùng bạn tiến lên hay kéo bạn xuống với họ. Cám ơn anh/chị đã xem CV. Trân trọng.

Chuyên viên Nhân sự

• Am hiểu về Luật LĐ và các chính sách thủ tục của BHXH BHYT và BHTN Luôn cập nhật những thông tin mới về Luật Cẩn thận đảm bảo lưu giữ các thông tin bảo mật Có tinh thần trách nhiệm cao chủ động trong giao tiếp và trong công việc Có thể làm việc với nhân viên ở mọi cấp độ Kỹ năng đánh máy và soạn thảo văn bản Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word Excel Power Point ... Khả năng giao tiếp và thương lượng
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Lãnh đạo

Trưởng Phòng Nhân Sự

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề

Giám đốc Nhân sự

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Lập kế hoạch và triển khai
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển chọn
• Kỹ năng soạn thảo văn bản
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng phân công ủy thác công việc

Giám Đốc Nhân Sự

• Ủy quyền và phân quyền
• Thuyết trình
• Đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc theo nhóm
• Ra quyết định

Chuyên viên nhân sự

• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
• Kỹ năng chịu được áp lực cao trong công việc
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trưởng phòng nhân sự

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Kỹ năng tổ chức công việc
• Quản lý thời gian
• Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Trợ lý nhân sự