Quản lý nhân sự, Chuyên viên nhân sự, C&B, HR

• Communication
• Thành thạo vi tính văn phòng sử dụng tốt word excel
• - Biết cách sắp xếp và ưu tiên công việc cần
• - Có khả năng làm việc độc lập chủ động và tinh thần trách nhiệm cao
• - Cẩn thận tỉ mỉ
• - Có kiến thức và am hiểu về lĩnh vực luật lao động luật bảo hiểm xã hội

Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

• Kỹ năng Quản trị Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán

Chuyên viên nhân sự

• Kỹ nảng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng sắp xếp và lưu trữ chứng từ.
• Kỹ năng giao tiếp và tạo mối quan hệ
• Kỹ năng sắp xếp công việc

Trưởng phòng

• Thành thạo tin văn phòng
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng tổ chức cuộc họp sự kiện.
• Kỹ năng lập kế hoạch triển khai và giám sát
• Kỹ năng giao tiếp thuyết trình.
• Kỹ năng phân tích tổng hợp làm báo cáo.

QUẢN LÝ AN TOÀN -SỨC KHỎE -MÔI TRƯỜNG

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Chuyên viên hành chính nhân sự

• - Thuyết trình và giao tiếp tốt tự tin
• Kỹ năng
• - Phân tích và giải quyết vấn đề
• - Chịu được áp lực công việc
• - Nhanh nhẹn tỉ mỉ
• - Hòa đồng gắn kết các mối quan hệ của đồng nghiệp

Chuyên viên C&B

• MS Office
• Team work

Chuyên Viên Nhân Sự

• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp

Trưởng Phòng Nhân Sự

• Công tác quản lý điều hành kiểm tra kiểm soát và triển khai công việc Xây dựng chính sách phù hợp cải thiện những yếu tố bất cập nhằm tăng năng suất lao động Tiết giảm tối thiểu các sự lãnh phí về vật chất và nhân công trong sản xuất kinh doanh Phân tích tổng hợp một cách logic Làm việc độc lập năng động sáng tạo chuyên nghiệp và đẳng cấp Vận hành rất tốt các tiêu chuẩn ISO 9000 5S SA 8000 ISO 14000 KAIZEN Kỹ năng quản lý Văn hóa Doanh nghiệp Kỹ năng Giao tiếp Phong cách ứng xử hiện đại Tích hợp ISO 9001:2008 & Quản lý chất lượng trong cơ quan chính phủ Hệ thống quản lý Malcolm Baldrige Giảm Lãng phí Nghệ thuật bán hàng Chẩn đoán doanh nghiệp Quản lý tồn Kho Động viên nhân viên. .. Thấu hiểu Hệ thống pháp luật Kỹ năng "Mềm" : Kỹ năng lãnh đạo/ Tư duy Sáng tạo/ Kỹ năng Giám sát - Quản lý/ Kỹ năng phỏng vấn/ Kỹ năng Thuyết trình/ Lập kế hoạch/ Quản lý rũi ro/ Dự đoán/ Dự báo/ Kỹ năng tái cấu trúc Công ty...
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Hành chính nhân sự

• - Khả năng làm việc phối hợp theo nhóm làm việc độc lập tốt chịu được áp lực công viêc cao
• Có khả năng sắp xếp công việc để đạt kết quả tốt
• Trung thực cẩn thận ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao
• Có quyết tâm và tâm huyết với nghề
• - Khả năng giao tiếp với mọi người tốt có kinh nghiệm trong việc lắng nghe giải thích và phân tích

Trưởng/phó phòng Nhân sự

• Chịu áp lực

Trưởng Phòng Tuyển Dụng / Trưởng Phòng Nhân Sự

• Quản trị nhân sự

Trưởng/phó phòng

• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng làm việc nhóm

HR & Admin Manager / HR Manager/HR Manager Business Partner/ Recruitment Manager.

• Tự tin nhiệt tình năng động hòa đồng Có kỹ năng quản lý lãnh đạo giao tiếp tốt khả năng phân tích giải quyết vấn đề ra quyết định và định hướng hoạch định chiến lược nhân sự. Sắp xếp công việc hợp lý phát huy tối đa khả năng đảm bảo hiệu quả và tiến độ công việc. Khả năng xây dựng các mối quan hệ giải quyết mâu thuẫn nội bộ là cầu nối cho nhà quản lý với nhân viên cấp dưới. Khả năng am hiểu về tài chính lập kế hoạch lập dự toán thu chi. Kiến thức về luật
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Nhân sự

• Am hiểu Luật Lao Động và vận dụng linh hoạt
• Tư duy tự động hóa trong công việc
• Có kinh nghiệm phụ trách nhân sự trên 2 500 người
• Nhiệt huyết xây dựng tổ chức
• Am hiểu hệ thống ngân hàng
• Tư duy về hệ thống và phân tích tốt

Human Resource Manager/ HRBP Manager

• Vận dụng các công cụ quản trị (BSC KPI OKR)
• Hoạch định nhân sự
• Quản lý
• Lập kế hoạch
• Phân tích thông tin

Chuyên viên nhân sự

• Kỷ năng tuyển dụng phỏng vấn đánh giá
• Kỹ năng lập kế hoạch triển khai giám sát

KẾ TOÁN TRƯỞNG, KẾ TOÁN TỔNG HỢP, KINH DOANH

• NHỮNG KỸ NĂNG CÁ NHÂN

Chuyên viên HCNS

• Kỹ năng nhân sự
• Kỹ năng thuyết phục
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng lắng nghe
• Kỹ năng làm việc nhóm

C&B Manager

• Có kỹ năng quản lý đội ngũ nhân viên
• Có trách nhiệm trong công việc sẵn sàng làm việc
• Lao động BHXH thuế lương các quy định nhân sự
• Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
• Có khả năng phán đoán nắm bắt tâm lý và xử lý tìn
• Khả năng phân tích tổng hợp chịu được áp lực cao

Trưởng nhóm/Chuyên viên Nhân sự cấp cao

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng đàm phán và ra quyết định
• Kỹ năng giám sát
• Giảng viên nội bộ

Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự; Chuyên viên Pháp chế

• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề

CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ

• Nhanh nhẹn ham học hỏi
• Kỹ năng đàm phán thương lượng
• Làm việc độc lập và làm việc nhóm đều hiệu quả
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Tư duy phản biện phân tích và giải quyết tốt

Chuyên viên Nhân Sự Tổng Hợp/ Phó phòng

• Giao tiếp đàm phán

Chuyên viên Hành chánh Nhân sự/Sales admin

Trưởng Phòng Hành chính nhân sự

Nhân viên Nhân sự

Nhân viên Hành chính - Nhân sự

HR Supervisor