kỹ sư xây dựng

Quản lý, trưởng nhóm

Kỹ sư tự động hóa

Cafe, Tea, thực phẩm

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN KIỂM TOÁN

• QUẢN LÝ VÀ GIÁM SÁT
• PHẦN MỀM QUẢN LÝ
• NGOẠI NGỮ
• VI TÍNH VĂN PHÒNG

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN, NHÂN SỰ

• - Có kỹ năng về giao tiếp
• sử dụng thành thạo MS Word Excel powerpoint internet đã sử dụng phần mền kế toán Accsys Misa
• - Năng động và linh hoạt trong công việc
•  Kỷ năng lập kế hoạch triển khai giám sát
• làm việc theo nhóm quản lý đội nhóm và làm việc độc lập

Giám sát sản xuất/Giám sát chất lượng.

• Xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm. Khả năng sắp xếp công việc.

Trưởng nhóm

• Làm việc nhóm
• Lãnh đạo
• Phân tích dữ liệu
• Phán đoán
• Truy dấu

Kho vận , Dịch vụ

• kho vận
• kinh doanh
• quản lý điều hành

Kỹ sư điện tự động, điện năng lượng mặt trời, Kỹ sư ME, Thiết kế tủ điện

• Quản lý dự án thiết kế điện thiết kế tủ điện quản lý sản xuất
• Thiết kế điện

Kỹ Thuật Trưởng

• kỹ năng tin học văn phòng autocad quản lý hệ thống M E hệ thống PCCC

Hồ Sơ Xin VIệc ( Chuyên Ngành Kế Toán)

• - Kế toán vật tư/ Thanh toán/ Thống kê sản xuất

Quản lý chuỗi cửa hàng - Siêu thị

• Kỹ năng Giao Tiếp
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng Quản Lý
• Kỹ năng truyền cảm hứng và động viên
• Kỹ năng Sáng Tạo

Kế toán tổng hợp

• Kỹ năng thế mạnh: - Có khả năng phân tích và có chí cầu tiến kiến thức sâu rộng về ngành tài chính kế toán. - Cẩn thận tỉ mỉ siêng năng có khả năng làm việc độc lập giao tiếp tốt. - Nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao. - Năng động độc lập có khả năng làm việc dưới áp lực cao. - Tổ chức lưu trữ chứng từ sổ sách và dữ liệu kế toán hoàn chỉnh ngăn nắp. - Có kinh nghiệm quản lý kế toán chi phí (trung tâm chi phí cơ cấu chi phí và phân bổ chi phí) - Theo dõi công nợ thanh toán quốc tế. - Kiểm tra giám sát các khoản thu chi tài chính. - Chịu trách nhiệm điều hành hệ thống kế toán của công ty - Lập hồ sơ báo cáo quyết toán tháng quý năm. Lập kế hoạch tài chính hàng năm. - Tổng hợp chi phí phát sinh theo từng Dự án hạng mục công trình thuộc Dự án - Phân bổ các chi phí cho các Dự án theo tiến độ hoàn thành. - Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán Windows MS Office: Word Excel Internet

Kỹ sư Cấp thoát Nước và Chữa cháy

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

TRỢ LÝ TIẾNG TRUNG - CHINESE ASSISTANT

Quản lý Bán Hàng

Kế toán viên

• tính toán giá thành quyết toán thuế giao dịch BHXH

Tài chính, ngân hàng

• Năng động nhiệt tình
• Tin học văn phòng thành thạo
• Tiếng Anh cơ bản
• Làm việc nhóm và độc lập
• Chịu được áp lực cao trong công việc

Trưởng Phòng Kinh Doanh

Nhân Viên

Nhân viên VSATTP

Nhân viên Nhân sự _ Tuyển dụng

Trưởng phòng/ Giám đốc Hành Chính Nhân Sự

Chuyên viên Mua hàng

• Năng động
• Kinh nghiệm thu mua
• Giao tiếp
• Đàm phán
• Trung thực

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự / Nhân Viên Kế Toán

•  Kỷ năng giao tiếp tư vấn huấn luyện trình bày

Quản lý dự án/R&D/Logistics/Vận tải thủy nội địa

• Quản lý/Quản lý Dự án

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Quản đốc, xưởng trưởng, trưởng/ phó phòng, quản lý thiết bị

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Thực phẩm & Đồ uống, Bán lẻ / Bán sỉ, Quản lý chất lượng - CV TRẦN XUÂN TRƯỜNG

• Giao tiếp tốt và chủ động trong công vệc
• Chịu áp lực tốt
• Làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Kinh nghiệm QLCL ATVSTP
• Microsoft Office Word Excel Powerpoint
• Quản lý và đào tạo nhân viên