Nhân viên quản lý dự án

Internship- Học việc

• Content
• Học hỏi
• Văn phòng
• Teamwork
• Chụp ảnh

Chăm sóc khách hàng, đàm phán Và công nợ

Quản Lý Sản Xuất

Xuất nhập khẩu/ Kinh doanh dự án

• Quản lý kinh doanh

Nhân viên kinh doanh

• Nhanh nhẹn siêng năng hoạt bát có khả năng giao tiếp thương lượng
• Có tính kiên trì và khả năng quyết đoán trong công việc

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Kỹ Sư, Điều Hành Sản Xuất, Công Nhân

• Tin học
• Kỹ thuật

Kế toán trưởng kiêm phụ trách hành chính nhân sự

Kỹ sư xây dựng / Kỹ sư cầu đường

• Tính độc lập trong công việc
• Sắp xếp và lập kế hoạch
• Làm việc nhóm
• Sử dụng máy tính
• Kỹ năng giao tiếp

Photographer

•  Ngôn ngữ Biết tiếng Anh và một ít tiếng Nhật  Vi tính Sử dụng thành thạo các chương trình windo

QA/QC

Nhân viên, chuyên viên

• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng quản lí thời gian
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng thuyết phục và chăm sóc khách hàng
• Kỹ năng làm việc nhóm

Quảng cáo, Du lịch, Phóng viên Ảnh. Kinh doanh sản phẩm công nghê hoặc liên quan.

• IT
• Phóng viên ảnh
• Đi nhiều vùng miền Việt Nam
• Ngoại giao
• Giảng dạy Photoshop cho nhiếp ảnh
• Khả năng tổ chức quản lý

Nhân Viên Triển Khai Phần Mềm, Kỹ Thuật Viên

• Triển Khai Phần Mềm Giao tiếp Khách Hàng..

Sales Manager

CEO

• Kpis
• Marketing

Quản lý

• English
• Ai

Nhân Viên Văn Phòng

Quản Lý Kinh Doanh

Quản lý

• đã làm quɑ nhiều loại máy móc
• thiết bị
• am hiểu cả cơ và điện
• hàn
• tiện..Tin văn phòng

Kỹ sư QS

Trưởng phòng Kế hoạch/ Quản lý Dự án

Quản lý

Arm trainning

Maintenance Manager

• Quản lý bảo trì
• Thiết kế và sửa chữa hệ thống điều khiển
• EHS
• Quản lý hệ thống điện
• Lập kế hoạch bảo trì
• Nâng cấp và cải tiến thiết bị

Trưởng bộ phận bảo hành

• Xử lý công việc nhanh

Nhân viên thu hồi nợ

• Giao tiếp đàm phán thích nghi quản lýlắng nghe

Sale

QUẢN LÝ BÁN HÀNG KHU VỰC MIỀN TRUNG

• Khả năng quản lý và xây dựng nhanh hệ thống phân phối địa bàn nhờ mối quan hệ
• Nắm vững vị trí địa lý và thiết lập nhân sự ở địa bàn miền trung
• Khả năng chịu áp lực và di chuyển liên tục đi công tác các tỉnh
• Xây dựng và huấn luyện nhân sự tốt
• Xây dựng các chương trình khuyến mãi phù hợp với vùng miền
• Tạo lửa để nhân viên thực hiện công việc một cách hiệu quả