Nhân viên hành chính

Hành Chính Nhân Sự

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập

Nhân Viên Hành Chính

Hành Chính Nhân Sự

Hành Chính Nhân Sự

Hành Chính Nhân Sự

Hành Chính - Nhân Sự

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

• Thành thạo vi tính văn phòng
• Có khả năng làm việc độc lậpchịu được công việc có áp lực cao

hành chính nhân sự

• Kỹ năng lắng nghe giao tiếp tạo mối quan hệ
• Kỹ năng giao tiếp nơi công sở
• Kỹ năng làm việc nhóm độc lập

Nhân Viên Vận Hành

• Đàm phán tốt
• Có tinh thần tự giác
• Trách nhiệm với công việc cao
• Làm việc theo nhóm

Hành Chính Nhân Sự

Nhân viên Hành Chính

Giám Sát Vận Hành

Nhân viên hành chính

Quản lý hành chính

• HR Admin management
• New company setting up
• Labor Social Insurance regulation
• Training
• Inner regulation building

Hành chính Nhân sự

Quản Lý Điều Hành

Nhân Viên Hành Chính

Hành Chính/Văn Phòng

• Quản trị

Nhân Viên Hành Chính

Vận hành sản xuất

Thư kí/hành chánh

• Problem Solving
• Skill of solving problem organization planning and good communication
• Communication
• Time Management
• Work independently

Nhân viên hành chánh

• co the nhan va gui cung nhu truy cap thong tin tren net
• giao tiep qua dien thoai truy cap thong tin tren net nhan va gui cac email

Quản lý điều hành

• Lãnh đạo

Nhân Viên Hành Chính

NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH

Hành chính Nhân sự

• Tin học văn phòng
• Làm việc nhóm

Quản Lý Điều Hành

• Các kĩ năng trên được hình thành trong quá trình làm việc và qua các khóa đào tạo được công ty cử đi học cũng như tự đi học tại trường Doanh Nhân Pace
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

NHÂN VIÊN VẬN HÀNH

Quản lý diều hành

• - Khả năng lãnh đạo. - Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp - Kỹ năng thuyết phục và nhanh nhẹn. - Khả năng ngoại giao tốt. - Chịu trách nhiệm giám sát và lập kế hoach kinh doanh cho phòng Kinh doanh. - Tìm kiếm ứng viên để thiết lập kênh bán hàng theo dõi giám sát hoạt động của các đại diện kinh doanh. - Ðánh giá hàng tuần quá trình làm việc của nhân viên. - Hỗ trợ cho các đại lý trong các hoạt động bán hàng đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất. - Thường xuyên hỗ trợ huấn luyện nhân viên trong công việc bán hàng giao tiếp ứng xử... - Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chính sách bán hàng phù hợp lĩnh vực kinh doanh của Công ty. - Cập nhật thông tin thị trường phản hồi của khách hàng. - Chỉ đạo xây dựng kế hoạch bán hàng chãm sóc khách hàng tổ chức triển khai bán hàng theo kế hoạch được duyệt. Tổ chức quản lý điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo kế hoạch tuân thủ đúng qui định công ty giao. - Xây dựng đào tạo phát triển và quản lý hoạt động đội ngũ nhân viên kinh doanh tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí và CBNV phòng kinh doanh. - Xây dựng kế hoạch hoạt động và phát triển thị trường chịu trách nhiệm về doanh số và doanh thu. - Hỗ trợ NVKD giải quyết các vấn đề liên quan đến bán hàng giao hàng CSKH. - Tham mưu cho giám đốc chỉ đạo điều hành hoạt động kinh doanh. - Xem xét những diễn biến thay đổi thị trường và có sự điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp. - Nghiên cứu thị trường tìm hiểu đối tác và khai thác khách hàng tiềm năng đối thủ cạnh tranh. - Đề xuất kế hoạch kinh doanh và chỉ đạo thực hiện. - Báo cáo thường xuyên theo ngày tháng năm các thông tin: Doanh số đối thủ cạnh tranh dự án đã đang và sẽ thực hiện tình trạng thị trường khách hàng và phát triển mở rộng kinh doanh Xây dựng kế hoạch chiến lược thị trường trong thời gian lâu dài. - Phối hợp với các bộ phận lên phương án chính sách bán hàng cho nhân viên kinh doanh. - Phối hợp với các bộ phận Xây dựng chiến lược Marketing sản phẩm. - Báo cáo công việc hàng ngày ( khi có vướng mắc) để có phưõng án giải quyết kịp thời trong mọi trường hợp. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc. > Hình thức làm việc: nhân viên chính thức Loại Hình: Toàn thời gian > Nõi làm việc mong muốn: Hồ Chí Minh và các tỉnh miền đông > Mong muốn được cống hiến tất cả những kinh nghiem kiến thức đã học hỏi được từ trước ðến nay cho Công Ty nếu được tuyển dụng