Quản lí dự án giáo dục / Trưởng phòng kinh doanh/ Trưởng phòng marketing

Sales, Quản lý đơn hàng, Trợ lý sản xuất

Trưởng Phòng Marketing

• English
• Marketing
• Content
• Kpi
• Pr
• Erp

Kế toán kho_ Thủ kho

• Excel
• Word

Bác Sĩ

• Kỹ năng nhạy bén trong công việc
• Kỹ năng Xử lý tình huống
• Tin học văn phòng: Word Excel PDF
• Thăm Khám Da Liễu
• Kỹ năng tư vấn giao tiếp khách hàng đàm phán
• Sử dụng thành thạo Laser YAG

Quản trị Vận hành

• Quản Lý Dự Án
• Chuyên viên quản lý ngân sách
• Chuyên viên kinh doanh

Nhân viên văn phòng

• thuуết trình
• giao tiếp tốt
• xử lý tình huống linh hoạt
• chăm chỉ
• nhanh nhẹn
• nhiệt tình

Giám Đốc/Phó Giám Đốc PGD

QUẢN LÝ THIẾT KẾ KIẾN TRÚC

• Kỹ năng về quản lý
• Thành thạo các phần mềm thiết kế
• Kỹ năng giao tiếp
• Kiến thức về sử dụng vật liệu hoàn thiện công trình
• Kiến thức về xây dựng

Nhân Viên Kinh Doanh

• Viết content
• Đàm phán
• Chuyên môn về NLP
• Telesale
• Lắng nghe thấu hiểu người khác
• Tư vấn

Chuyên viên Mua Hàng / Purchasing Staff

• Làm việc độc lập
• Vi tính văn phòng
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Mua Hàng

Account/Điều Phối Dự Án

• Kỹ năng Quản lí Dự án
• Giao tiếp
• Tin học Văn phòng
• Làm việc nhóm
• Ngoại Ngữ

Phi chính phủ / Phi lợi nhuận, Nhân sự, Tài chính / Đầu tư

• Phân tích thống kê trong nghiên cứu định lượng và định tính
• Làm việc nhóm
• Giao tiếp
• Thuyết trình
• Làm việc độc lập
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng của Microsoft MS Word Powerpoint Excel và Outlook

Nhân viên Nhân sự mới ra trường biết Tiếng Nhật (HR Fresher)

• Tiếng Nhật Giao tiếp.

Kỹ sư xây dựng , giám sát xây dựng

• English
• Sap
• Construction
• Excel
• Cad

Nhân viên Hành chánh - Nhân sự

• - Giao tiếp và truyền đạt thông tin: tốt - Tính tỉ mỉ chu đáo: tốt - Sáng tạo: khá - Khả năng phân tích vấn đề: có - Tinh thần làm việc chăm chỉ - Là người chín chắn trưởng thành so với những người cùng độ tuổi - Có tính kiên nhẫn - Khả năng viết lách: tương đối khá am hiểu luật lao động Việt Nam. - Tính kỷ luật và tác phong làm việc: cao - Khả năng làm việc độc lập và team work: tốt

Kỹ Sư - Giám Sát Công Trình Xây Dựng

• Nắm vững kết cấu am hiểu các nguyên tắc và tiêu chuẩn xây dựng
• Thành thạo các phần mềm MS office AutoCAD SketchUP 3D Etabs Sabs
• Có kiến thức hiểu biết về các vấn đề an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại công trình
• Chịu được áp lực trao dồi kinh nghiệm thực tế
• Khả năng làm việc nhóm và độc lập

Quản Lý Sản Xuất - Quản Lý Chất Lượng (Trung Thực, Trách Nhiệm)

• Phòng Lap
• vi tính văn phòng

Giám sát công trình

• Thành thạo các phần mềm văn phòng và chuyên ngành

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

• Có kiến thức kỹ năng về khối B.O

Nhân viên

• giao tiếp bán hàng văn phòng hành chính

Kế toán trưởng/ Giám sát tài chính

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Chuyên viên mua hàng

Sơ yếu lý lịch

KỸ SƯ XÂY DỰNG

Nhân viên kinh doanh

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kế toán trưởng

• Học hỏi và lắng nghe
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Trưởng/Phó/Nhân viên Phòng Hành Chánh Nhân Sự - Bảo Hiểm Xã Hội.

• Giao tiếp

Trưởng phòng Báo Giá Đấu Thầu/ Quản Lý Dự Án

• Autocad