NỮ GIỚI VÀ MÔI TRƯỜNG LÃNH ĐẠO

19/10/22 15:12

Một trong những điều tạo cảm hứng từ những nữ lãnh đạo tại HR1JOBS rằng phụ nữ không cần mạnh mẽ gấp nhiều lần đàn ông mà dù mạnh mẽ nhưng trong họ vẫn giữ được sự mềm mại, nữ tính vốn có. Họ chứng minh được rằng dù bản năng có phần cảm tính nhưng chính nhờ điều đó họ định hướng và dẫn dắt các dự án, chiến lược khéo léo và uyển chuyển hơn. 

Nghiên cứu của Grant Thornton International cho thấy tỷ lệ 39% nữ giới làm lãnh đạo đã đưa Việt Nam trở thành quốc gia đứng thứ 3 trên giới, sau Philippines và Nam Phi. Điều này cũng khiến nam giới thừa nhận rằng nên có nhiều phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo hơn bởi chính sự mềm mại, nữ tính của họ sẽ giữ cho mọi chuyện ở thế cân bằng. 

Ngày nay "Nữ quyền" như một tuyên ngôn cho phụ nữ về những lựa chọn của họ: lựa chọn cuộc sống, lựa chọn công việc và bất cứ điều gì họ mong muốn mà không còn bị ràng buộc bởi những quy chuẩn nào. Ở Việt Nam, điều đáng mừng là ngày càng có nhiều phụ nữ nắm giữ những vai trò quan trọng trong chính phủ, trong các tập đoàn lớn. Đặc biệt, tại HR1JOBS những vị trí lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm trong nhiều dự án chiếm ưu thế là nữ giới. HR1JOBS luôn khuyến khích phái nữ luôn khao khát, sống hết mình với những hoài bão và theo đuổi con đường học vấn như họ mong muốn. 

Theo nghiên cứu tâm lý, hành vi của nữ giới và nam giới đều không quá khác biệt. Do đó nữ giới vẫn có thể làm những công việc của nam giới và ngược lại. Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng xã hội vẫn còn đó những áp đặt và định kiến lên nữ giới, nhất là khi phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo một tập thể và đưa ra những quyết định quan trọng. Bản năng của phụ nữ vốn mềm yếu, phần cảm tính nhiều hơn nam giới nhưng đó không nên trở thành rào cản để nữ giới nắm giữ cương vị lãnh đạo. Hơn ai hết, phụ nữ ngày nay đã và đang không ngừng học hỏi và vươn lên để biến những nhược điểm thành ưu điểm của riêng mình.

Chúng ta thường ngưỡng mộ những vị lãnh đạo nam giới trên thế giới, ngợi ca về những thành tích họ đạt được. Mặt khác, xã hội ngày càng phát triển, khi công nghệ 4.0 là trung tâm, vách ngăn vô hình giữa người với người ngày càng lớn hơn, thì sức mạnh mềm là yếu tố chủ đạo. Sức mạnh cơ bắp sẽ không còn hiệu quả khi không tạo ra được sự thấu hiểu giữa người và người, cũng như sự kết nối trong một cộng đồng. Và nhận ra rằng tất cả những yếu tố đó là sức mạnh của phụ nữ. 

Nếu có thể khám phá được từ tận sâu bên trong, chúng ta sẽ thấy được sức mạnh của phụ nữ là vô hạn, như lời nói đầy sức nặng của bà Michelle Obama, Đệ nhất phu nhân của cựu Tổng thống Mỹ Obama, người phụ nữ quyết đoán, độc lập và mạnh mẽ đã truyền cảm hứng cho hàng triệu trái tim trên thế giới: "Bạn chính là người phụ nữ góp phần xây dựng thế giới này, viết nên chương tiếp theo của lịch sử không phải cho riêng bản thân bạn mà còn cho rất, rất nhiều thế hệ về sau."

Thật trùng hợp khi tất cả những người phụ nữ xinh đẹp, bản lĩnh và tài giỏi tại HR1JOBS đều có chung tiếng nói: Không có một giới hạn nào ngăn cản phụ nữ ngừng theo đuổi đam mê của chúng ta và luôn khao khát trở thành người mà bản thân mong muốn. 

Nhân dịp ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, HR1JOBS xin bày tỏ sự trân trọng và lời cảm ơn đến tất cả những người phụ nữ đã chinh phục thế giới này bằng sự yêu thương và những điều ngọt ngào. 

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Tin tức

View all
Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng Từ Dữ Liệu Thị Trường Lao Động: Nhà Tuyển Dụng Cần Chuẩn Bị Gì?

Lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả không chỉ dựa vào nhu cầu nội bộ, mà cần bám sát dữ liệu thị trường lao động, chu kỳ tuyển dụng theo...

Chi Phí Tuyển Dụng 2026: Doanh Nghiệp Đang Tốn Bao Nhiêu Để Tìm Đúng Người?

Chi phí tuyển dụng 2026 đang tăng mạnh, doanh nghiệp Việt Nam có thể tốn từ vài triệu đến hàng trăm triệu đồng để tìm đúng người. Khám...

Cẩm Nang HR 2026: Vận Hành Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Theo Nghị Định 337/2025/NĐ-CP

Tháng 5/2026 đang trôi về những ngày cuối cùng, đánh dấu cột mốc chỉ còn đúng một tháng nữa là đến thời điểm Nền tảng hợp đồng lao động...

Chi phí AI trong doanh nghiệp: Khi “trả lương” cho AI không còn rẻ hơn con người

Chi phí AI trong doanh nghiệp đang bước sang một giai đoạn mới: không còn là câu chuyện mua vài tài khoản công cụ, mà là bài toán ngân...

Tuyển dụng dựa trên kỹ năng: Tầm nhìn chiến lược và lộ trình thích ứng cho doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2025-2030

Bài viết này phân tích "Tuyển dụng dựa trên kỹ năng" (Skills-based hiring), tầm nhìn chiến lược giai đoạn 2025-2030, giúp các nhà lãnh...

Tính Năng Tạo JD Tự Động: Bí Quyết Tuyển Dụng Hiệu Quả

Mô tả công việc (JD) có vai trò quan trọng như một bản đồ chi tiết cho hành trình tuyển dụng. Một JD được viết tốt không chỉ làm rõ các...