NHIỀU NGÀNH NGHỀ TIẾP TỤC KHÁT LAO ĐỘNG

12/08/22 15:37

Nhận định về thị trường lao động từ nay đến cuối năm nhiều ngành nghề tiếp tục khát lao động. Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng với những tín hiệu phục hồi khả quan của nền kinh tế sẽ dẫn đến thị trường lao động tiếp tục khởi sắc. Dự báo ngoài nhóm ngành sản xuất ra, một số đơn vị tuyển dụng số lượng lớn sẽ tập trung ở nhóm thương mại dịch vụ, du lịch, công nghệ thông tin.

Riêng với nhóm ngành công nghệ thông tin, tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng do nhu cầu mở rộng và phát triển kinh doanh trong năm 2022. Công nghệ thông tin cũng là ngành không bị ảnh hưởng nhiều bởi Covid-19 nên vẫn là ngành sôi động khi các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tuyển dụng. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện nay, thực tế nhóm ngành này đòi hỏi về số lượng không quá nhiều nhưng lại có rất nhiều đơn vị tuyển dụng, bởi cần có những vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Ngoài ra, một số nhóm ngành khác cũng được dự báo sẽ có xu hướng tuyển dụng lớn trong thời gian tới là nhóm ngành chăm sóc sức khỏe, giao nhận hàng và công nghiệp chế biến…

Tại thị trường lao động lớn nhất cả nước là TP. HCM, theo dự báo của Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của thành phố vào khoảng 136.000 - 150.000 người, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng và nông, lâm, thủy sản.

Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng yếu gồm: Cơ khí; sản xuất hàng điện tử; chế biến lương thực thực phẩm, đồ uống; hóa dược - nhựa - cao su chiếm 20,12%. Chín ngành dịch vụ chính gồm: Thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính viễn thông; công nghệ thông tin; truyền thông; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm; kinh doanh tài sản - bất động sản; thông tin tư vấn khoa học - công nghệ; giáo dục - đào tạo; y tế, chiếm 52,89%.

Nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 21,84%, cao đẳng (18,46%), trung cấp (25,88%), sơ cấp (20,4%); nhu cầu lao động chưa qua đào tạo (3,42%). Trong khi đó, nhu cầu việc làm của người lao động cũng tập trung ở các nhóm ngành kinh doanh, thương mại, hành chính - văn phòng – biên, phiên dịch, kế toán, nhân sự, marketing…

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Tin tức

View all
Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng Từ Dữ Liệu Thị Trường Lao Động: Nhà Tuyển Dụng Cần Chuẩn Bị Gì?

Lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả không chỉ dựa vào nhu cầu nội bộ, mà cần bám sát dữ liệu thị trường lao động, chu kỳ tuyển dụng theo...

Chi Phí Tuyển Dụng 2026: Doanh Nghiệp Đang Tốn Bao Nhiêu Để Tìm Đúng Người?

Chi phí tuyển dụng 2026 đang tăng mạnh, doanh nghiệp Việt Nam có thể tốn từ vài triệu đến hàng trăm triệu đồng để tìm đúng người. Khám...

Cẩm Nang HR 2026: Vận Hành Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Theo Nghị Định 337/2025/NĐ-CP

Tháng 5/2026 đang trôi về những ngày cuối cùng, đánh dấu cột mốc chỉ còn đúng một tháng nữa là đến thời điểm Nền tảng hợp đồng lao động...

Chi phí AI trong doanh nghiệp: Khi “trả lương” cho AI không còn rẻ hơn con người

Chi phí AI trong doanh nghiệp đang bước sang một giai đoạn mới: không còn là câu chuyện mua vài tài khoản công cụ, mà là bài toán ngân...

Tuyển dụng dựa trên kỹ năng: Tầm nhìn chiến lược và lộ trình thích ứng cho doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2025-2030

Bài viết này phân tích "Tuyển dụng dựa trên kỹ năng" (Skills-based hiring), tầm nhìn chiến lược giai đoạn 2025-2030, giúp các nhà lãnh...

Tính Năng Tạo JD Tự Động: Bí Quyết Tuyển Dụng Hiệu Quả

Mô tả công việc (JD) có vai trò quan trọng như một bản đồ chi tiết cho hành trình tuyển dụng. Một JD được viết tốt không chỉ làm rõ các...