• Mức lương:
    Lương thỏa thuận
  • Kinh nghiệm:
    Không yêu cầu
  • Hình Thức:
    Cố định
  • Cấp bậc:
    Giám đốc
  • Nơi làm việc:

Mô tả công việc

1. Công tác quản lý chuyên môn

- Xây dựng kế hoạch năm học, khung chương trình giáo dục năm học cho toàn hệ thống.

- Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình, nâng cao chất lượng chăm sóc - nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường

- Xây dựng kế hoạch hoạt động ngoại khóa, lễ hội, dã ngoại cho toàn hệ thống

- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng giáo dục của trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục của trẻ.

- Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra công tác chăm sóc - dinh dưỡng tại các chi nhanh

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn cho hệ thống

2. Công tác quản lý nhân sự

- Hỗ trợ chi nhánh tuyển dụng nhân sự đủ định biên, đào tạo nhân sự mới

- Tham gia xây dựng và triển khai, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự mầm non hệ thống

- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non tại chi nhánh

- Báo cáo Kpis cá nhân và đánh giá, xếp loại Kpis của Phó trưởng phòng/ Hiệu trưởng/ Trưởng bộ phận MN.

- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự mầm non tại chi nhánh hợp lý, đúng quy định công ty

- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng và đề xuất vinh danh nhân sự mầm non

3. Công tác tuyển sinh - MKT

- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển sinh trẻ tại các chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu và phát triển số lượng trẻ toàn hệ thống

- Xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh tại hệ thống (Hội thảo, lớp phễu; chương trình ngoại khóa, lễ hội....)

- Xây dựng kế hoạch phát triển hình ảnh nhà trường, nâng cao chất lượng truyền thông của hệ thống mầm non

4. Công tác khác

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Hệ thống mầm non định kỳ hàng tuần, tháng, năm…

- Xây dựng định mức và đề xuất chi tiêu hàng tháng, hàng năm cho bộ phận mầm non các chi nhánh

- Xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở của các chi nhánh.

- Theo dõi, giám sát, kiểm tra các hoạt động mầm non tại chi nhánh và tham gia kiểm tra hoạt động các chi nhánh theo lịch của Phòng KS

- Xây dựng đề án thành lập các nhóm trẻ tại chi nhánh, hỗ trợ quá trình chi nhánh xin quyết định thành lập

- Phôi hợp với các phòng ban phê duyệt đề xuất liên quan đến mầm non của các chi nhánh.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:

Được làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên nước ngoài.

· Có cơ hội thăng tiến và lộ trình tăng lương rõ ràng.

· Được tham gia các hoạt động Training, Team Building, du lịch của Công ty.

· Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học sư phạm mầm non/ giáo dục mầm non trở lên

- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ quản lý

- Có 05 năm kinh nghiệm trong ngành.

- Có kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý từ 02 năm trở lên

- Có kỹ năng quản lý, kỹ năng bao quát và xử lý tình huống tốt

- Có kỹ năng tin học văn phòng.

- Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với công ty

- Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.

- Kỹ năng training tốt .

- Có kinh nghiệm làm việc ở hệ thống trường mầm non song ngữ và biết giao tiếp tiếng anh là một lợi thế

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ A PLUS

  • Quy mô công ty:
    100 - 499
  • Địa chỉ:
    Thanh Hóa

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ A PLUS là hệ thống trung tâm anh ngữ quốc tế và trường mầm non song ngữ được thành lập tháng 3/2013. Với sứ mệnh đưa thế hệ trẻ Việt Nam trở thành "công dân toàn cầu", có hoài bão, tư duy và tầm nhìn rộng mở, không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn góp phần giúp cho sự phát triển chung của cộng đồng, thế giới và tôn vinh giá trị bản sắc riêng của đất nước, của dân tộc mình. Sau gần 10 năm thành lập và phát triển, Học Viện Giáo Dục A PLUS đã có trên 20 chi nhánh và Đại lý trên toàn quốc với 6.000 học sinh đang theo học.