Mô tả công việc

1. Công tác quản lý chuyên môn

- Xây dựng kế hoạch năm học, khung chương trình giáo dục năm học cho toàn hệ thống.

- Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình, nâng cao chất lượng chăm sóc - nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường

- Xây dựng kế hoạch hoạt động ngoại khóa, lễ hội, dã ngoại cho toàn hệ thống

- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng giáo dục của trẻ, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục của trẻ.

- Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra công tác chăm sóc - dinh dưỡng tại các chi nhanh

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn cho hệ thống

2. Công tác quản lý nhân sự

- Hỗ trợ chi nhánh tuyển dụng nhân sự đủ định biên, đào tạo nhân sự mới

- Tham gia xây dựng và triển khai, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự mầm non hệ thống

- Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non tại chi nhánh

- Báo cáo Kpis cá nhân và đánh giá, xếp loại Kpis của Phó trưởng phòng/ Hiệu trưởng/ Trưởng bộ phận MN.

- Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự mầm non tại chi nhánh hợp lý, đúng quy định công ty

- Tham gia xây dựng quy chế thi đua khen thưởng và đề xuất vinh danh nhân sự mầm non

3. Công tác tuyển sinh - MKT

- Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển sinh trẻ tại các chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu và phát triển số lượng trẻ toàn hệ thống

- Xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh tại hệ thống (Hội thảo, lớp phễu; chương trình ngoại khóa, lễ hội....)

- Xây dựng kế hoạch phát triển hình ảnh nhà trường, nâng cao chất lượng truyền thông của hệ thống mầm non

4. Công tác khác

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Hệ thống mầm non định kỳ hàng tuần, tháng, năm…

- Xây dựng định mức và đề xuất chi tiêu hàng tháng, hàng năm cho bộ phận mầm non các chi nhánh

- Xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở của các chi nhánh.

- Theo dõi, giám sát, kiểm tra các hoạt động mầm non tại chi nhánh và tham gia kiểm tra hoạt động các chi nhánh theo lịch của Phòng KS

- Xây dựng đề án thành lập các nhóm trẻ tại chi nhánh, hỗ trợ quá trình chi nhánh xin quyết định thành lập

- Phôi hợp với các phòng ban phê duyệt đề xuất liên quan đến mầm non của các chi nhánh.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty

QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC:

Được làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, thường xuyên giao lưu với giáo viên nước ngoài.

· Có cơ hội thăng tiến và lộ trình tăng lương rõ ràng.

· Được tham gia các hoạt động Training, Team Building, du lịch của Công ty.

· Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học sư phạm mầm non/ giáo dục mầm non trở lên

- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ quản lý

- Có 05 năm kinh nghiệm trong ngành.

- Có kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý từ 02 năm trở lên

- Có kỹ năng quản lý, kỹ năng bao quát và xử lý tình huống tốt

- Có kỹ năng tin học văn phòng.

- Ưu tiên ứng viên yêu và muốn gắn bó lâu dài với công ty

- Giao tiếp, ứng xử khéo léo, tinh tế.

- Kỹ năng training tốt .

- Có kinh nghiệm làm việc ở hệ thống trường mầm non song ngữ và biết giao tiếp tiếng anh là một lợi thế